Последнее изменение сайта 10.11.2013

 

 

 

Вернуться назад

           ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК

           ПО УЧЕТУ КАДРОВ                                          

                                                                                    

1. Фамилия______________________________________________                     Место для

имя____________________отчество__________________________                   фотокарточки

2. Пол________3. Год, число, месяц рождения_________________

4. Место рождения________________________________________

                                                              село, деревня, город, район, область

________________________________________________________________________________

5. Национальность________________________________________________________________

6.Образование___________________________________________________________________

 

Название учебного заведения и его местонахождение	Факультет  или отделение	Год поступления	год окончания или ухода	Если не окончил, то с какого курса ушел	Какую специальность получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения

 

7. Какими иностранными языками владеете

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно

8.  Ученая степень, ученое звание___________________________________________________

________________________________________________________________________________

9.  Какие имеете научные труды и изобретения

______________________________________________________________________________________________

 

10.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службе и работу по совместительству).

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.

 

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
вступления	ухода

 

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
вступления	ухода

 

11. Пребывание за границей:

Месяц и год		В какой стране	Цель пребывания за границей (работа, служебная командировка, туризм)
С какого времени	По какое время

 

 

12. Какие имеете правительственные награды (когда и чем награждены)__________________

__________________________________________________________________________________________

 

13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание______________________________

___________________________________________________________________________________________

Состав____________________________________________род войск______________________

                       (командный, политический, административный, технический и т.д.)

 

14. Семейное положение в момент заполнения личного листка (перечислить членов семьи с указанием даты рождения)_______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

 

15. Домашний адрес и домашний телефон____________________________________________

____________________________________________________________________________________________

 

16. Паспорт:  серия_________ №__________________ выдан____________________________

____________________________________________________ «____»____________ ________г.

 

 

 «____»____________________200__г.                          Личная подпись____________________

                   дата заполнения

 

Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образования, места жительства, семейного положения, присвоения ученой степени, ученого звания,  и т.п.) сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело.

 

Обратите внимание!

   Разъяснен порядок заключения и расторжения трудового договора с работником, принятым на место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком).

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. N 2264-6-1 О праве работодателя принять другого работника на место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком)

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.

На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника.

В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в котором в обязательном порядке указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В связи с тем, что точное время выхода основного работника на работу определить не всегда представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу.

После выхода основного работника на работу трудовой договор с «временным» работником прекращается в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК).

Увольнение работницы, принятой по срочному трудовому договору, в период ее беременности допускается, если невозможно с ее письменного согласия перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ